以三维计谋思维谋划“立异2020”

　　国度学问立异工程三期临近收官，中科院“立异2020”的恢宏大幕已缓缓。做为我国材料范畴的计谋科技力量，一股稠密的立异抢先空气正在中科院上海硅酸盐研究所激荡。现实上，上海硅酸盐所的每一次取冲破，都正在中国科技事业的成长过程中留下了深刻脚印。这一次，也不会破例。以“义务取”为旨归的“立异2020”是中科院继往开来的严沉计谋行动。本年3月31日，国务院常务会议听取中科院报告请示，决定2011至2020年继续深切实施学问立异工程，要求颠末10年勤奋，实现科技立异全体逾越。旋即，一场环绕“立异2020”展开的解放思惟大会商，将中科院人凝结正在新的方针之下，也激励着上海硅酸盐所面向将来10年，积极谋划本人的“立异2020”。2008年，正在深切进修实践科学成长不雅专题上，中国科学院院长甬祥向全院提出了以科学成长不雅为指点所要出力实现的“九个改变”。此中包罗：从习惯于分离的研究摸索，向面向严沉科学问题、面向国度严沉计谋需求的定向根本前沿研究、环节焦点高手艺立异和严沉系统集成立异、可持续成长相关根本和系统研究为从的立异勾当改变；从以论文、励的数量、质量评价为从，实现向以立异现实贡献、立异成长态势、立异质量程度评价为从的逾越等等。“九个改变”的底子，是和体系体例的改变。恰是这一点，让上海硅酸盐所带领班子灵敏地感受到，“立异2020”科技立异逾越方案的实施，必将带来我国科技体系体例的又一次严沉变化，而中科院将是此次严沉变化的摸索者和实践者。“我们研究所要地正在这场和役中充任先遣队。以三维计谋思维了了成长方针和线，提出立异成长的主要行动，以现实步履践行九个改变，以更多现实贡献实现研究所价值。”上海硅酸盐所所长罗宏杰传授说。罗宏杰是正在该所召开的“解放思惟、深化，以现实步履践行九个改变”专题研讨会上做上述暗示的；而这一表述也是他正在该所深切进修中科院夏日党组扩大的六次集中进修和研讨会上频频阐述的焦点概念之一。“进一步解放思惟的猛进修大会商，是谋划我所十二五成长计谋，实施科学院立异2020的前提和环节。”该所党委王龙根说，“学问立异工程13年来，中科院的面孔发生了庞大变化，上海硅酸盐所和兄弟所一样正在体系体例机制和科技立异上取得了长脚进展。可是，通过深切进修体会九个改变，我们深深感应必需进一步解放思惟，才能以更高的思惟境地、更科学的成长和更积极的姿势去思虑和谋划所的新一轮成长。”以进一步明白计谋定位和义务，深切研讨将来成长计谋方针和思行动为次要内容的中科院夏日党组会议方才落下帷幕，上海硅酸盐所敏捷步履，积极策动全所员工认实进修体会会议，集全所聪慧积极谋划将来10年的成长蓝图。目前，该所以三维计谋思维积极谋划“十二五”成长规划和“立异2020”实施方案，以摆设“6918”工程为焦点，各方面工做结实、有序、深切。2009年10月9日，甬祥到访日本京瓷会社。其间，就进修京瓷等世界先辈陶瓷企业的经验，以及若何思虑上海硅酸盐所的计谋成长线做了主要。“是院长给研究所的成长指了然标的目的。”谈起上海硅酸盐所较早动手谋划“立异2020”实施方案的履历时，所带领班子的同志满怀。世界上有些老牌企业，已经取得很是灿烂的成长，今天，正在面临一个非常猛烈的全球市场调整的时候，它们呈现了一个丢失标的目的的霎时，所以呈现下滑。不管企业仍是研究机构都要有准确的成长标的目的。京瓷以功能、布局为经，以IT、人体健康、能源等使用范畴为纬，而且正在计较材料学、测试阐发手艺、制备成型、改性工艺上下功夫，正在标的目的上是三维的计谋放置。京瓷的成功就正在于它选择的标的目的精确，而且不竭地开创、甬祥要求上海硅酸盐所再调查几门第界上最好的先辈陶瓷企业，从中进一步领会需乞降焦点合作力所正在，再次就上海硅酸盐所的计谋线做一些思虑及需要的调整。同年10月26日，甬祥又向上海硅酸盐所转来“京瓷的研究开辟部分”引见材料，并指出，日本京瓷研究，以市场为导向，连系科技前沿立异，构成了较强的合作力，值得研究取自创。正在该所所长眼中，带领的多次关怀带给他们一场无异于不雅念碰撞的思维风暴，“惹起我们带领班子的深刻思虑，起头深切规画上海硅酸盐所将来新的成长标的目的”。通过比力国表里先辈企业和研究机构的成长计谋，该所地认识到本身正在计谋思虑、科研工做方针、科研、科研办理体例上的不脚和差距。“院带领的多次主要使上海硅酸盐所深刻认识到，只要从三维计谋结构的角度和高度来阐发科研结构和，才能深刻了了成长方针、确定沉点摆设标的目的、聚焦瓶颈手艺问题、实现使用上的冲破，才能实正理顺研究所又好又快科学成长的思。”王龙根深有感到地说。该所名望所长、两院院士严东生也对研究所将来10年的成长寄予厚望，但愿研究所带领班子以国际化视野进行计谋阐发取研究，亲近关心国际科技前沿，连系国表里成长态势取本身特点，以三维计谋思维谋划久远成长，构成按期对计谋规划和科研结构进行提拔和调整的工做机制，“从而不竭提拔前瞻思维和计谋规划的程度”。“现正在，上海硅酸盐所比以往任何时候都愈加积极地面向国度严沉计谋需求。”罗宏杰感伤地说。上海市政协委员、常年处置财产手艺研发的王绍华研究员认为，可以或许满脚国度对科技支持经济社会成长的火急需求，超卓完成需求使命的手艺立异工做就是现实贡献。对于科技工做者，手艺立异是做“现实贡献”的主要路子之一。王绍华认为：“科技工做者要把现实贡献做为工做方针和逃求，只要把国度需求放正在首位，才可能实现本人的小我抱负和价值。”该所布局陶瓷取复合材料工程研究核心从任董绍明研究员用愈加简练的言语提出“国度的需要就是我们的方针”，“新材料”是国度8个计谋性研究范畴之一，“我们的立异义务严沉，名誉、义不容辞”。董绍明同时认为，应不竭加强合适根本性、计谋性、前瞻性要求的根本研究取手艺开辟工做，连结根本研究和高手艺研发的适度比例。根本研究以使用为导向，高手艺研究注沉系统集成，进一步向下延长手艺链，加大转移力度，办事国平易近经济扶植和国度计谋急需。通过对比先辈、分解现状，该所进一步解放思惟、改变思，决定采用“三维坐标系统”对将来成长标的目的进行科学规划。所谓三维计谋结构，第一维是材料分类，第二维是手艺根本，第三维是使用范畴。这取甬祥到访日本京瓷会社后所做主要的一脉相承。对于第一维材料分类，正在担任过大学校长的罗宏杰看来：“研究所要以国度计谋急需的环节材料、器件以及系统为先，以经济扶植中量大面广、但企业尚未出产的产物中涉及的环节手艺为沉，连系对本身分析实力的考量，找准从攻标的目的。”正在第二维手艺系统方面，须从研究手段取研究实力入手，找准“病因”，实施个性化“医治”。“这是处理怎样做的问题。”罗宏杰说。第三维使用情况方面，次要关心后期的利用成果评估。以罗宏杰的评判尺度看来，研究成果能否是国度严沉计谋需求中“环节瓶颈”材料取器件，能否被使用于经济扶植中“量大面广”的使用范畴，能否满脚国度严沉计谋需求，能否给经济扶植带来较着经济效应，最终决定了科研的“好用”取否。此中，“6”是包罗城网大容量储能系统、低成本染料敏化太阳能电池系统和宽禁带半导体材料及加工等正在内的6项已有较好手艺堆集、预备鼎力推进的使用项目，争取正在“十二五”期间构成规模化的工程配套能力，或取大型企业集团合做实现财产化的项目；“9”是指包罗妨碍涂层、透波材料取部件和特种温差电源等正在内的9项沉点培育手艺研究项目，方针是通过3～5年培育，使其上升为“沉点配套/财产化项目”的研究项目，进入鼎力推进使用项目标行列；“18”是指包罗材料数据库、特种服役前提的材料取部件模仿评价、新型测试取表征手艺研究等正在内的18个前瞻摆设的研究标的目的，争取正在将来5～10年取得主要冲破，为久远成长奠基根本。“我们将以新园区扶植为契机，加速建成以长宁园区为本部，以嘉定园区为手艺研发核心的立异组织模式。”正在提及研究所的将来成长时罗宏杰满怀憧憬，“我们将沉点抓好有益于三维科技成长打算成功实施的全方位保障系统扶植，次要包罗焦点合作能力扶植、科技办理能力扶植和设备支持能力扶植等。”近年来，上海硅酸盐所呈现出优良的成长态势，步入了持续快速成长的上升通道。可是，若何提高科研转移率？若何加强人才步队取科研团队扶植？这两个问题成为上海硅酸盐所将来成长面对的新挑和。该所带领班子时辰铭刻“生于忧患、死于安泰”的古训，以强烈的忧患认识查找本身不脚和差距，通过进一步解放思惟、深化，积极破解成长瓶颈问题。而甬祥正在“九个改变”中指出的，正在沉视科技立异的同时，还要注沉学问和的转移、、工程化、财产化”，更是给研究所带领班子以莫大。连系上海硅酸盐所现状不难发觉，“沉材料机能提拔，轻器件取系统研发”、“工程手艺支持不脚”的现象成为大量“半成品”专利无法正产物的最大障碍。面对挑和，上海硅酸盐所对症下药，成立工程开辟取系统集成部，广纳具有企业经验的工程手艺人才，正在进一步明白所内次要、大量器件取系统开辟使命特点的根本上，环绕这些器件和系统的开辟需求，加快研究向工程化、财产化改变。上海硅酸盐所材料品种繁多，器件取系统开辟所面对的环节工程手艺问题各不不异。因而，正在所内成立工程门类齐备的手艺支持系统存正在四点问题：一不现实，二负担太沉，三效益不高，四未充实操纵社会资本。处理问题的思是，正在进一步明白所内次要、大量器件取系统开辟使命特点的根本上，环绕这些器件和系统开辟的需求，组建“工程手艺开辟取系统集成部”。相对于发财国度，我国研究单元的学问产权对企业出产的科技支持率较低，次要缘由包罗：一是由单一课题组供给的学问产权难以处理复杂的出产现实问题；二是企业衔接手艺进行再开辟的能力遍及低下；三是新配备设想取制制程度欠缺。为此，该所带领班子决定，“十二五”期间要沉点扶植“手艺育成核心”，以便取企业合做开展手艺再加工取系统完美工做，加快手艺的转移程序，提高手艺转移的成功率。罗宏杰引见说，对于手艺堆集好、使用前景广但所内手艺还不克不及被企业间接使用的项目，应选择优良企业做为合做伙伴，正在了了前期学问产权的根本上，建立“合同束缚，分工协做，好处清晰”的“准企业化”项目部。该项目部由专业CEO带领，由研究单元次要科技人员任总工，集研究人员取企业工程人员于一体，对各合做方的力量进行无机整合，按照“不法人”、“企业化”的运做模式进行办理，以便把研究所“半成品化的学问产权”实正再加工为企业急需的“拿来即用的成熟手艺包”。再雄伟的蓝图最终也要靠人去实现。“面临立异2020的新机缘、新使命、新挑和，德才兼备的人才引进培育取改变思的人才计谋实施已迫正在眉睫。”王龙根暗示，上海硅酸盐所将勤奋改变本来人才引进“随遇而安”的现状，加强领甲士才的引进和培育，提高正在国际国内同范畴的话语权，加强团队扶植，加强对青年的挖掘取培育，同时进一步优化人才布局，有针对性地加强工程、手艺、经济、配备以及办理等各类人才步队扶植。罗宏杰则强调，要打破“各自为政”的保守课题组立异款式，鼎力改变以“课题经费”牵引下的科研空气，秉承从BGO（新型锗酸铋晶体）攻关上世纪十年代严东生率领科研团队为欧洲核子研究核心大型正负电子对撞机L3项目研发大尺寸BGO晶体，到大容量钠硫电池储能系统研制的优秀保守，即强大的团队协做和不畏艰险、攻坚克难的意志决心。正在他看来，如线年的成长，对准国度严沉计谋需求，以方针为牵引，上海硅酸盐所终将打制出若干集根本、高手艺、工艺取阐发、财产化人才于一体的“集团军”。“我们一直有所为、有所不为的计谋方针，按照国度对科技界提出的新要求，连系本身现实和范畴标的目的特点，勤奋找准科研定位，出力为计谋性新兴科技财产，如能源、环保、生齿健康、消息手艺和航空航天等范畴，处理环节性科学手艺问题。”罗宏杰思清晰、语气果断，正在他的蓝图上，成为中国先辈无机材料范畴具有新系统、新财产的开辟者，计谋新兴范畴的领跑者，环节焦点手艺取系统集成的攻关者和企业界高新手艺援帮的合做者。